| Bài học | Nội dung chi tiết | Công cụ được nhận |
| Bài 1 | Vai trò của Giám đốc nhân sự đối với Doanh nghiệp | I.1.1_So do dau viec theo chuc nang cua GDNS - I.2.1_Nhan de bai tu CEO _ Cac buoc trien khai |
| Bài 2 | Nhận và phân tích đề bài từ CEO | II.1.1_The diem can bang cua doanh nghiep_BSC - II.1.2_Bang ghi nhan ket qua sau thao luan BSC cua GDNS - II.2.1_CCSC, Bang phan tich thu nhap BQ II.2.2_9 buoc xay dung CCCS danh cho GDNS - II.2.3_Bang phan tich thu nhập trung bình nhân sự - II.3.1_Van ban khoan han muc quy luong _ CP Van hanh |
| Bài 3 | Nâng cao giá trị nhân sự mang đến cho Doanh nghiệp – đúng việc, đúng số | III.1.1_Cau truc can ban he thong doanh nghiep - III.1.2_Co cau to chuc chuan - III.2.1,2,3_Luong cong viec, Co cau to chuc, Chuc nang nhiem vu_P.Truyen thong - III.3.1,2,3_Luong cong viec, Co cau to chuc, Chuc nang nhiem vu_P.Marketing - III.4.1_Luong luan chuyen tien-hang-tien trong doanh nghiep - III.4.1,2,3_Luong luan chuyen tien-hang-tien, Co cau to chuc, Chuc nang nhiem vu_P.Tai chinh – Ke toan - III.5.1,2,3_Luong cong viec, Co cau to chuc, Chuc nang nhiem vu_P.Hanh chinh - III.6.1,2,3_Luong cong viec, Co cau to chuc, Chuc nang nhiem vu_P.Nhan su - III.8.1_Cac gia doạn chuyen hoa CCTC doanh nghiep |
| Bài 4 | Phương pháp chia tiền phụ hợp để tạo động lực cho nhân sự | IV.1.1_Phuong phap phan bo tang nhan su - IV.2.1_Phan bo quy phuc loi theo tang nhan su - IV.3.1_Bang han muc quy luong theo phong ban - IV.3.2_Bang phan bo luong P.Truyen thong-MKT - IV.3.3_Bang phan bo luong P.Nhan su - IV.4.1_Quy dinh ve luong tham nien _ luong Le, Tet, Phep - IV.4.2_Bang dieu khien nhan su (CCSP) - IV.4.2_Bang dieu khien nhan su (CCSP) - IV.5.1_Phuong phap tinh luong 3T - IV.5.2_Mau tinh luong 3T_P.Nhan su - IV.5.3_Bang luong mau 3T_P.Nhan su - IV.6.1_Phương pháp chia lương khoán doanh thu - IV.6.2_Chuan bi chia luong khoan doanh thu - IV.6.3_Vi du chia luong cho P.Kinh doanh - IV.6.4_Vi du chia luong cho P.Kinh doanh Thang 4 |
| Bài 5 | Hệ thống kiểm soát vận hành | |
| Bài 6 | Đúng người đúng việc | |
| Bài 7 | Vận hành hệ thống hiệu quả | |
| Bài 8 | Tổng kết toạ đàm |
| STT | Nội dung chi tiết |
| 1 | Phân tích thói quen tư duy của con người để chuẩn bị cho phương án phỏng vấn và sử dụng người |
| 2 | Phỏng vấn tuyển dụng |
| 3 | Hệ thống báo cáo mẫu |
| 4 | Quy trình họp giao ban |
| 5 | Phương pháp chia tiền để tạo động lực cho nhân sự |
| 6 | Hỏi đáp thực tế các vấn đề của hệ thống nhân sự trong doanh nghiệp và giải pháp |
| 7 | Gala tổng kết và trao chứng chỉ |